Tutup

Pengukuran Kinerja Tahun 2022

Dinas Transmigrasi, Tenaga Kerja Dan Energi Sumber Daya Mineral






Tidak Ada Target 0 - 49.99% 50 - 64.99% 65 - 74.99% 75 - 89.99% 90 - 99.99% Tercapai 100% Melebihi Target >100%

Pejabat Sasaran Renstra Indikator Satuan Target Realisasi Target Kinerja(%)
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 Jumlah
Kepala Dinas Transmigrasi, Tenaga Kerja Dan Energi Sumber Daya Minera
  Sasaran Renstra :
  Berkembangnya Usaha Ekonomi Lokal Kawasan Transmigrasi
  Jumlah Satuan Kawasan Pengembangan (SKP) Transmigrasi yang berkembang SKP 1
  Jumlah Satuan Kawasan Pengembangan (SKP) Transmigrasi yang berkembang SKP 1
  Meningkatnya partisipasi angkatan kerja
  Tingkat Partisipasi Angkatan Kerja (TPAK) persen 68,65
  Tingkat Partisipasi Angkatan Kerja (TPAK) persen 68,65


0 - 24.99% 25 - 49.99% 50 - 74.99% 75 - 94.99% 95 - 100%

Pejabat Program Alokasi Anggaran (Rp) Realisasi Anggaran (Rp) Realisasi(%)
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 Jumlah
Kepala Dinas Transmigrasi, Tenaga Kerja Dan Energi Sumber Daya Minera
  Program :
  Program Pembangunan Kawasan Transmigrasi 124,999,900
  Program Perencanaan Kawasan Transmigrasi 217,723,300
  Program Pelatihan Kerja dan Produktivitas Tenaga Kerja 116,323,500
  Program Penempatan Tenaga Kerja 395,791,000



Pejabat Sasaran Renstra Indikator Target Hasil Kinerja(%) Kendala Solusi
Kepala Dinas Transmigrasi, Tenaga Kerja Dan Energi Sumber Daya Minera
  Sasaran Renstra :
  Berkembangnya Usaha Ekonomi Lokal Kawasan Transmigrasi
  Jumlah Satuan Kawasan Pengembangan (SKP) Transmigrasi yang berkembang 1
  Jumlah Satuan Kawasan Pengembangan (SKP) Transmigrasi yang berkembang 1
  Meningkatnya partisipasi angkatan kerja
  Tingkat Partisipasi Angkatan Kerja (TPAK) 68,65
  Tingkat Partisipasi Angkatan Kerja (TPAK) 68,65