Tutup

Pengukuran Kinerja Tahun 2022

Analis Sumber Daya Manusia Aparatur 2






Tidak Ada Target 0 - 49.99% 50 - 64.99% 65 - 74.99% 75 - 89.99% 90 - 99.99% Tercapai 100% Melebihi Target >100%

Pejabat Sasaran Kegiatan / Sub-Kegiatan Indikator Satuan Target Realisasi Target Kinerja(%)
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 Jumlah
Analis Sumber Daya Manusia Aparatur 2
  Sasaran Kegiatan :
  Meningkatnya Kapasitas Kompetensi ASN
  Jumlah ASN yang telah memenuhi standar kompetensi pendidikan, kepangkatan, dan fungsional ASN 670 420 531 951 141.94
  Sasaran Sub-Kegiatan :
  Optomalnya Kapasitas Pejabat Fungsional
  Jumlah ASN yang berkembang dalam jabatan Fungsional SK 520 162 325 487 93.65
  Jumlah Peserta Sosialisasi dan penyebaran Informasi jabatan ASN ASN 150 50 50 33.33
  Jumlah Peserta Sosialisasi dan penyebaran Informasi jabatan ASN ASN 50 50 50 100.00


0 - 24.99% 25 - 49.99% 50 - 74.99% 75 - 94.99% 95 - 100%

Pejabat Kegiatan / Sub-Kegiatan Alokasi Anggaran (Rp) Realisasi Anggaran (Rp) Realisasi(%)
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 Jumlah
Analis Sumber Daya Manusia Aparatur 2
  Kegiatan :
  Pengembangan Kompotensi ASN 67,664,300 5,881,600 850,000 1,700,000 2,550,000 4,686,500 20,552,400 31,098,200 67,318,700 99.49
    Sub-Kegiatan :
    Fasilitasi Pengembangan Karir dalam jabatan Fungsional 20,167,300 5,881,600 850,000 1,700,000 2,550,000 4,686,500 3,649,200 850,000 20,167,300 100.00



Pejabat Sasaran Kegiatan / Sub-Kegiatan Indikator Target Hasil Kinerja(%) Kendala Solusi
Analis Sumber Daya Manusia Aparatur 2
  Sasaran Kegiatan :
  Meningkatnya Kapasitas Kompetensi ASN
  Jumlah ASN yang telah memenuhi standar kompetensi pendidikan, kepangkatan, dan fungsional 670 951 141.94
  Sasaran Sub-Kegiatan :
  Optomalnya Kapasitas Pejabat Fungsional
  Jumlah ASN yang berkembang dalam jabatan Fungsional 520 487 93.65
  Jumlah Peserta Sosialisasi dan penyebaran Informasi jabatan ASN 150 50 33.33
  Jumlah Peserta Sosialisasi dan penyebaran Informasi jabatan ASN 50 50 100.00